公司重视人才培养工作，注重员工培训、职业发展方面的投入，打造一个学习型组织。 公司开展多层次的专业知识和岗位技能培训,通过培训给每一名员工提供不断成长、挖掘个人潜力并建立成功职业的机会,使企业发展目标与员工个人发展目标协调一致, 增强员工的职业成就感和归属感。 | ||
企业文化培训 | 综合素质培训 | 业务技能培训 |
新员工入职报到后，将接受企业文化培训，培训内容包括：集团概况、规章制度、企业文化交流、案例分析等方面的内容，目的是让新员工了解j9九游会平台，尽快融入j9九游会平台的企业文化。公司通过企业内刊、内部宣讲等形式，不断使企业文化深入人心，使员工真正成为j9九游会平台发展的源动力。 | j9九游会平台定期组织各种综合素质培训，包括日常英语、商务礼仪、有效沟通、谈判技巧、时间管理、会议管理等，旨在提高员工的综合素质和能力。 | j9九游会平台不定期组织各种业务技能培训，通过邀请外聘专家或讲师到公司授课，让员工掌握最新、最前沿的管理与业务知识，提升员工的业务技能，满足员工的发展需求。 |
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| 产品知识培训 | 职业素养培训 | 企业文化培训 |
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| 团队建设 | 综合素质培训 | 拓展训练 |
